Куда деваются программисты после 40

Нужны ли IT-компаниям программисты “за 40”?

Правда ли, что когда разработчик программного обеспечения достигает возраста 40 лет, то у него уже нет будущего в сфере разработки? И в этом случае ему стоит переходить в область менеджмента? Этот вопрос обсудили пользователи сайта Quora.

Брайан Кнапп, христианин, автор портала Creative Genius

Сейчас мне 30 лет, еще достаточно далеко до 40, но я бы сказал, что это как раз тот вопрос, на который можно ответить как «да», так и «нет». Правда, скорее всего подобные ответы можно дать исходя из того, о чем вы даже и не предполагаете.

Хотите верьте, хотите нет, но очень многие успешные разработчики уже перешагнули рубеж в 40 лет. И некоторые из них именно сейчас создают свои главные шедевры. К примеру, Робу Пайку и Кену Томпсону было за 60, когда они создали язык программирования Go. Они были старшими инженерами в компании Google, и я уверен, обладали огромным опытом и отлично разбирались в том, что они делали.

Есть также огромное количество других примеров. Таких, как Роберт Мартин, Кент Бэк, Стив Возняк и многие другие, кто продолжает оказывать сильнейшее влияние на данную отрасль.

Вы можете продолжать строить свою карьеру в сфере разработки программного обеспечения до тех пор, пока ваш мозг достаточно хорошо работает, а вы способны печатать код – то есть, хоть до самого последнего дня вашей жизни.

Однако стоит уточнить, что даже у работников данной сферы есть так называемый «срок годности», который имеет мало общего с возрастными рамками.

Не так давно миллионы людей были заняты в сфере промышленности, их работа была связана со сборкой автомобилей или созданием запчастей для них и т. д. Автомобильная промышленность процветала, и в стране было множество фабрик, на которых работало огромное количество людей, которые занимались относительно простой работой на сборочных линиях.

К примеру, человек брал батарею и устанавливал ее в машину. Данная работа не требовала глубокой технической специализации, но она была достаточно ценной и нужной, чтобы за нее платили 25 долларов в час. Такое рабочее место считалось хорошим, и многие стремились его заполучить. Но со временем произошли две вещи, после которых жизнь среднестатистического работника сферы автомобилестроения круто изменилась.

Во-первых, приобретение робототехники и автоматизация производства стали достаточно дешевыми, поэтому даже крайне дорогой робот стоимостью 100 000 долларов стал выгодной инвестицией. Все, что необходимо роботу для долговременного функционирования 24/7, это обслуживание и электричество, а подобные дополнительные затраты однозначно намного ниже, чем 25 долларов в час.

Во-вторых, когда стоимость рабочей силы стала достаточно высокой, а стоимость транспортировки деталей и даже целых транспортных средств из-за рубежа стала достаточно низкой, то целые заводы были закрыты, а производство перемещено в более дешевые Китай, Мексику и другие страны.

Именно из-за этих двух причин рост безработицы в США достиг столь ужасающих масштабов – в стране просто не хватает рабочих мест. Если все, что вы умеете, это прикреплять чехол к автомобильному сидению или закручивать болты на колесах, то для вас больше нет работы, где бы вам платили 25 долларов в час. И, скорее всего, никогда больше не будет.

Значительная часть человеческой работы, связанная с компьютерами, через 10-20 лет просто исчезнет. Существует много людей, которые зарабатывают себе на жизнь веб-дизайном. С готовыми шаблонами и специальными веб-сайтами, позволяющими даже мало разбирающемуся в данной сфере человеку самому создать свой сайт, лишь малое количество веб-дизайнеров продолжат заниматься своим делом.

Раньше существовали люди, которые засовывали перфокарты в ЭВМ или которые переносили написанные от руки программы на эти самые перфокарты, но ни одна из этих профессий теперь не существует. Да раньше даже операторы телефонных станций существовали, но все это осталось в далеком прошлом.

Со временем большая часть крайне ценной на данный момент работы, выполняемой людьми, будет автоматизирована или ее будет выполнять более дешевая рабочая сила в том случае, если затраты на нее будут ниже, чем на автоматизацию, транспортировку и связь между автоматизированными элементами.

В один момент может так случиться, что почти все рабочие места в сфере разработки программного обеспечения будут отданы роботам – в том случае, если корпорациям будет так более выгодно и они смогут получать от этого большую прибыль.

Поэтому, в перспективе вы можете лишиться работы не в каком-то определенном возрасте, а, скорее, когда будут созданы более эффективные пути разработки программного обеспечения. И когда это произойдет, многие профессии изменятся или вообще исчезнут.

Чтобы избежать той судьбы, которая прошлом веке постигла промышленных рабочих, надо непрерывно учиться, расти и приобретать полезные навыки. Это может означать как освоение новых технологий, так и изучение навыков работы с людьми, менеджмент, публичные выступления, продажи, операции, бухгалтерский учет, финансы и многое другое – все то, что сделает вас более ценным для любой компании.

Все мы так или иначе существуем на рынке труда, и этому рынку все равно, какими навыками мы обладаем, его интересует только те, что необходимы ему. И пока ваши навыки будут востребованы, вы всегда сможете найти работу.

Zsolt, бизнес-тренер для разработчиков программного обеспечения

Если у вас есть опыт в разработке программного обеспечения и это приносит вам удовольствие, то, став обыкновенным менеджером среднего звена, вы просто уничтожите себя, так как это снизит вашу самооценку и лишит удовольствия от работы.

Посмотрите на все эти школы и курсы для начинающих программистов, которые обещают за 3 месяца научить любого разработке программного обеспечения. Таких школ становится все больше и больше, а уже существующие продолжают развиваются, потому что спрос на хороших разработчиков программного обеспечения намного больше, чем предложение. И эта тенденция сохранится.

Есть отличные разработчики старше 50 лет. Один из моих соседей был великолепным разработчиком, хотя ему было около 60. Он продолжал развиваться и учиться, был компетентным во всех сферах, в которых он работал.

Если вам необходимы еще какие-то подтверждения, то свяжитесь с другими разработчиками, которым за 40, и уточните, как у них идут дела. Есть Роберт К. Мартин, Дуглас Крокфорд, и многие другие известные личности, посмотрите на авторов популярных книг или простых работников. Среди них есть огромное количество отличных разработчиков.

Давайте взглянем на статистические данные. К сожалению, у меня нет доступа к общим обзорам, но один из известных мне сайтов – это база данных пользователей StackOverflow. Посмотрев данные обзоров за 2016 и 2015 год, на первый взгляд цифры должны могут встревожить – всего от 10% до 13% работников старше 40.

Мы не знаем, имеет ли здесь место дискриминация по возрасту. Опасаясь этой самой дискриминации, некоторые разработчики переходят в сферу менеджмента, некоторые меняют профессию, другие в еще достаточно молодом возрасте увольняются.

Но сейчас очень легко обучиться профессии разработчика, чем и пользуются молодые люди. Поэтому в данной профессии молодых людей намного больше, чем людей в почтенном возрасте.

Просто набирайтесь опыта и закрепляйте свое положение в компании, принося ей как можно пользы, и в итоге вы увидите, что идея «возраст имеет значение» – это всего лишь крайне ограниченное мнение, не всегда соответствующее действительности. Я работаю с некоторыми разработчиками, кому уже за 40. И я точно могу сказать, что в нашей профессии возраст не является ключевым фактором в случае приема на работу.

В конечном счете, только вы выбираете, фокусироваться ли на тех вещах, на которые вы можете влиять (например, движение к желаемой карьере), или сосредоточиться на тех вещах, на которые вы повлиять не в силах (например, наличие дискриминации по возрасту в некоторых непрофессиональных компаниях). Поскольку по меньшей мере 10% разработчиков программного обеспечения – это те люди, которым за 40 лет, а также учитывая постоянно растущий спрос на компетентных разработчиков, я бы не стал беспокоиться о своем будущем после 40 лет.

Кристофер Берк, профессионально занимается компьютерным программированием с 1982

Это неправда, что разработка ПО после 35-40 лет является бесперспективной.

Однако из этого утверждения можно сделать некоторые верные выводы:

1. В сфере программного обеспечения существует дискриминация по возрастному признаку (наряду с сексизмом, расизмом, ксенофобией и остальными прелестями жизни). Подобная дискриминация встречается не везде, но в достаточном количестве фирм подобный признак может оказать влияние на то, возьмут ли вас на работу.
2. В 35-40 лет вы можете ожидать более высокой заработной платы и лучших рабочих условий, нежели в 25-30 .
3. Когда вам 35-40 лет, большинство главных навыков и техник, которые вы изучили в школе, уже устарели лет на 10-20, поэтому если вы не продолжаете обучаться и расти, вы можете оказаться «за бортом».
4. У многих компаний отсутствует жизнеспособная «карьерная лестница разработчика»: звание старшего инженера – это максимально высокая должность для разработчика. И, если он хочет и дальше расти и повышать свою заработную плату, тогда у него не остается иного выхода, кроме как перейти на управляющую должность.
5. Сфера менеджмента – это не только управление людьми. В компаниях, особенно тех, где большая роль отдается технологиям будущего, кто-то должен этими самыми технологиями управлять – руководитель технического отдела, например. Многие подобные руководители продолжают писать коды, и вряд ли кто-то сможет назвать их работу бесперспективной.
6. Некоторые компании намеренно нанимают более зрелых разработчиков программного обеспечения, особенно для своих удаленных сайтов.

Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы оставаться разработчиком даже после 35-40 лет:

• Работать в компании, где есть перспектива карьерного роста для разработчиков.
• Подписать долговременный контракт.
• Стать консультирующим разработчиком.
• Основать свою собственную компанию.
• Постоянно улучшать свои навыки, учиться на своем опыте, обладать отличными навыками общения и просто хорошо делать свою работу.

Майк Томас, работает профессиональным разработчиком ПО почти 30 лет

Я бы не сказал, что в данной профессии у пожилого человека нет будущего. Просто будущее немного отличается от того, которое вы себе представляли, когда вам было 20 лет. Мне сейчас 53 года, и я все еще разработчик программного обеспечения. Я очень хорошо живу, до сих пор наслаждаюсь своей работой. Я всегда говорю, что это словно получать деньги за то, что занимаешься своим хобби.

Сейчас я работаю в небольшой компании, в которой самому младшему сотруднику за 40. Почти все работники нашей компании – разработчики. Но мы также и веб-архитекторы, и те, кто разрабатывает операционные системы, и тестировщики, и руководители проектов – все мы являемся руководителями в той или иной мере. Наша компания существует достаточное количество времени и за долгую карьеру здесь нам приходилось делать почти все.

Когда становишься старше, у тебя уже есть опыт: ты уже видел, как огромное количество проектов добиваются успеха и терпят неудачу, и за время работы в этих проектах ты делал совершенно разные вещи при помощи различных технологий и процессов. Это дает тебе так называемую способность видеть тенденции и, исходя из них, прогнозировать будущее в индустрии программного обеспечения, чего молодые люди обычно не умеют.

Поэтому, главная задача для очень опытного разработчика – это найти компании, которые ценят вот это вот предоставляемое опытом умение смотреть вперед. К сожалению, подобных компаний очень мало.

1с программист – есть ли смысл в 40 лет?

39 лет. Кризис среднего возраста. После института работал 10 лет энергетиком – рабочая и гемморойная специальнось. После очень активно занимался спутниковым тв, триколор тв и др. Но ниша потихоньку вымерает. Вот встал вопрос чем заниматься дальше по жизни. Сам по не многу занимался програмизмом – пэхапе, с++, програмировал контроллеры и тд. Нравится, но понимаю что тут получают те кто стал экспертами. Увы не эксперт ни разу.

Так после раздумий начал ковырять 1с. Понакупил книжек. Вроде понимаю, но опыта не хватает. Гдето совсем пи. ц. Занимаюсь самообучением, был бы помоложе устроился на фирму и развивался бы, но не представляю как 40летнему тупить, молодешь смеятся будет.

Так и сижу после работы по вечерам дрочу комп, в попытках.

Пс: все врут, что если знаешь один язык программирования легко перейти на другой.

для адекватного программирования в 1С нужно знать предметные области
либо нужен сильный постановщик задач

сам хер разберешься

Очень зависит от места проживания, есть ли спрос на спецов. В городе-миллионнике без проблем найдешь и курсы, и опыт, и работу. В городах поменьше все сложнее. Как сказали коллеги выше – важно знать и понимать предметную область, без этого нереально. Выбери одно направление и стартуй (бухгалтерия и/или зарплата; торговля). Узкопрофильные области выбирать нерезонно, а в производство так вот сходу не зайти, нужен опыт.

Мне кажется, что в IT возраст спеца не важен, в разумных пределах, конечно. В любом случае, все мы постоянно развиваемся и учимся.

31 год, 9 из них – одинэсник. Удачи!

Как по мне- слабое звено в рассуждениях вот это : “был бы помоложе устроился на фирму и развивался бы, но не представляю как 40летнему тупить, молодешь смеятся будет”

пока не работаешь, хрен чему научишься.

Идите в оператора станка ЧПУ, это и будет вам программирование.

Не совсе то программирование)

Тут есть несколько важных мометов в работе с 1с:

1. Первый год -полтора, зарплаты почти не будет.

2. Смеяться в компании-Фрнче не будут, максимум обсуждения в курилке и те быстро затихнут. у меня был сотрудник примерно вашего возраста, пришедший с нуля, видел как он вливался в работу.

3. Самое главное это желание научиться, а не желание быстро срубить бабла. Бабло само придет.

4. Если пойдет – то высокооплачиваемая работа до конца жизни (ну лет до 70 точно) обеспечена.

5. Есть возможность открыть свою компанию (я так и поступил).

6. Работа очень скучная и не интересная. ( после 3-4 лет работы)

Работаю с 1с уже 14 лет. Как- то так.

Все получится! Держись!

У меня друг в 40 переучился с врача на 1сника. Примерно год заняло

Кхххх. Это ж как нужно “по не многу занимался програмизмом”, чтобы утверждать, что “все врут, что если знаешь один язык программирования легко перейти на другой.”? Основа у большинства популярных языков – C-подобная (даже б-г мерзского 1c). C, C++, C#, Java, PHP, Ruby – они все очень похожи. Всё, что нужно для перехода с одного на другой, пройтись по какому -либо самоучителю, чтобы вникнуть в тонкости синтаксиса, которые будут иметь отличия. Сначала хотел расписать свой опыт, но, на середине этой стены текста понял, что стоит остановиться, и удалил нафиг. Просто, для справки – лично у меня, для входа в новый для себя язык, на минимально приемлемом уровне (в смысле – могу писать код, изредко пользуясь гуглом) тратится примерно месяц. И, это – ещё достаточно долгий срок.

На другой язык вы легко перейдете, если на каком то одном языке вы осознали, что стоит за его синтаксисом, в какие инструкции это превращается и что влечет за собой применение тех или иных концепций.
Если школьнику немного рассказали про паскаль и научили его решать простые задачки, это не значит, что он легко перейдет на плюсы или яву. Если нет детального понимания, как все работает на одном языке, не будет и понимания чего ожидать от другого языка.

Ну хз. Возможно, в своё время у меня запала много было, или ещё что. Или путь переходов выбрал приятный. Но у меня особых проблем не было, хотя я был “школьником, который научился решать простые задачки”, перешёл на другой язык, и на нём начал дальше развиваться.

Возможно, переход произошел с уровня “О, мои программы начали компилироваться!” на одном языке на такой же уровень другого языка? =)
В школьные годы у меня, к примеру, была сильно завышенная оценка своих навыков программирования =)

Так и было =). Прибавьте к этому отсутствие интернета, и наличие из самоучитилей только учебника за 7 класс, с примитивными программами =). Это потом уже, у меня появилась первая книжка, по шарпу, и я с головой ушёл в него.

Не, ну на уровне хелловорлдов оно так и может быть.

Но например переход с языка со строгой типизацией на какой-нибудь JavaScript (который состоит из костылей и нюансов чуть меньше, чем полностью) сопровождается резким увеличением количества возгласов WTF в минуту.

А потом предлагаешь перейти с языка с динамической типизацией на С, и указательная акробатика на пару со структурами напрочь отваливает башню. Бонусом для С++ добавляется классовая клоунада с возможностью где-то сократить, где-то что-то сделать по умолчанию, обмазать фреймворками с улучшайзерамии продвинутыми кастомизируемыми билд-процедурами поверх божественного синтаксиса Makefile.

Ну, не знаю. У меня JS особых проблем не вызывает. Хотя, некоторый когнитивный диссонанс, когда приходится ковырять параллельно проект на шарпе, и сайт, происходит =). Когда, грубо говоря, половину дня пишешь на одном языке, а вторую – на другом =).

но есть нюанс с переходом, нужно знать не только язык программирования, но и среду в которой он работает и особенности этой среды

Естественно, но это же определённо включается в то самое вдумчивое чтение самоучителя с примерами, разве нет?

не мое. Джек Ма сказал:

До 20-ти лет — будьте студентом. Подождите с предпринимательством, научитесь чему-нибудь.

До 30-ти — следуйте за кем-то. Поработайте в небольшой компании. Большие компании — это тоже хорошая практика, там вы узнаете процесс, побудете частью большой системы. Но в маленькой компании вы научитесь болеть за свое дело и мечтать, а также выполнять множество задач. До 30-ти важно не то, в компании с каким названием вы работали, а то, за каким боссом вы следовали, это очень важно. Хороший начальник научит вас важным вещам.

С 30 до 40 лет — вы работаете на себя, если вы действительно хотите быть предпринимателем.

С 40 до 50 лет — делайте то, что у вас хорошо получается, не пытайтесь перебежать куда-то еще, для новой сферы уже поздновато. Сфокусируйтесь на лучших своих достижениях.

С 50 до 60 лет — работайте на молодых людей. Они могут делать многое лучше вас, поэтому учите их, инвестируйте в них.

После 60 лет — тратьте время на себя, вас ждет пляж, солнце.

С 30-до40 занимался предпренимательством, но предпренимательство сходит на нет. вот и думаю чем дальше заниматься

ну как в итоге, занялся 1с есть успехи?

Так найдите другую нишу. Друг сейчас надувает гребанные шарики гелием. Тысяч 40 в месяц имеет. Дома, без офиса.

Смеятся будут только недалекие люди. В программирование можно вкатываться хоть в 60 – это же не спорт какой-нибудь.

по ходу у меня тоже кризис среднего возраста(( в 24 😀

А кем работаешь то?)

Знакомая работала в магните кассиром щас Дир в пятерочке)

Молодежь смеяться не будет, со мной обучался дяденька 56 лет. На удивление всё у него получалось. Программирование 1С это не программирование больше а бухгалтерия и косяки бухгалтеров у которых “ваша программа не работает” а по сути просто неглядя и не думая жмут всё подряд из-за чего потом косяки. Вся жизнь программиста 1С не занятого в крупных разработках, а работающего на фиксе в компании делится на две половины: поиск и устранение косяков бухгалтеров, допиливание до тошноты банальных печатных форм и прочих мелочей. Так же нужно учитывать что научиться и работать не получится, 100% времени профессиональной деятельности программиста в принципе (не только 1С) это сплошной вынос мозга, ковыряние книг, форумов, интернета и снова книг. Обучение нонстоп, на любом уровне. Новые неизвестные задачи, новые платформы, новый синтаксис и вообще принципы программирования. Это не так легко как может казаться поначалу. Зарплата, в принципе, весь геморрой окупает, но не делает его легче.

Забыл ещё один печальный момент: на старте карьеры придётся работать за еду. Зарплаты на старте вообще никакие и работой молодые специалисты занимаются не требующей высокой квалификации. Это легко в 25, в 40 может быть сложнее. Лучше заранее обзавестись финансовой подушкой.

Тег “Порно” зачем?

Видимо, из-за
>сижу после работы по вечерам дрочу комп

все мы иногда занимаемся “програмизмом”

Не зависит от возраста вообще. Если тематика интересна и вы стремитесь в ней разобраться, то дерзайте. А насчёт смеяться – вам не пофиг на мнение совершенно незнакомых людей?

«Геморрой в 30, инсульт в 40». За что программисты получают сотни тысяч рублей

Три истории разработчиков

Бар с морем бесплатного алкоголя в офисе или новенькие AirPods в подарок от компании? Такие «плюшки» на работе получают программисты. А ещё им довольно много платят. Вакансия разработчика стала первой в рейтинге самых высокооплачиваемых в России.

«Секрет фирмы» поговорил с тремя программистами и узнал, в каких условиях они работают, сколько получают и нужно ли бежать на курсы разработчиков.

Денис, Java-разработчик

Про Штаты и квартиры

После года работы в Саратове у меня появилась возможность переехать в Штаты. Вообще, работа в международной компании для программиста — самый простой способ уехать. Они востребованы по всему миру и часто переезжают из одной точки в другую.

Мы между собой называем такие компании галерами или бодишопами (фирмы, продающие разработчиков иностранным заказчикам. — Прим. «Секрета»). Это довольно распространённый вид бизнеса. Кто-то предприимчивый находит заказчиков в Америке и открывает офшоры в странах СНГ. Такая схема безумно выгодна.

Наши программисты ничем не уступают любым другим, но платить им можно в разы меньше. Представьте, заказчик даёт несколько тысяч долларов за разработку ПО, компания-посредник забирает себе большую часть, а остальное раскидывает по программистам. Но даже с этими деньгами в том же Саратове ты чувствуешь себя королём жизни.

Периодически компаниям-заказчикам нужны люди под рукой, непосредственное общение с командой-исполнителем в одном офисе. Обычно большинство из моих коллег отказываются ехать в Штаты. Их держат семьи и привычный образ жизни. Максимум на несколько месяцев в командировку в Кремниевую долину — и обратно домой.

Каждая рабочая поездка в Штаты в среднем длится три месяца. Каждый день тебе платят $110, снимают квартиру и арендуют машину. Также на карточку падает рублёвая зарплата.

Бывает, что мои коллеги в таких командировках едят только макароны или гречку. Зато приезжают в Саратов и сразу берут квартиру, машину или делают первый взнос по ипотеке.

Про балдёж и Tesla

В Саратове я получал около 70 000 — 100 000 рублей в месяц. После переезда в Калифорнию мне стали платить $120 000 в год. Также первые три месяца компания снимала мне жильё, дала несколько тысяч долларов на первое время и предоставила машину.

За каждого члена семьи (жена и дети) контора платит по $1000 дополнительно, плюс оплата билетов и расходов на визу.

В месяц я трачу около $2500. Мы с другом из Питера снимаем дом на двоих и платим по $1700. Ещё $1000 уходит на еду и содержание машины. Не стоит забывать и о налогах. В США они зависят от семейного положения и детей. Холостякам приходится платить максимальный процент — 35. Семьям с детьми — в районе 20.

Можно читать это и думать, что мы, айтишники, совсем зажрались. Да, в нашей сфере принято повышать зарплату каждые полгода. Если кому-то не подняли, то это воспринимается как личное оскорбление. Но в Калифорнии у местных программистов зарплаты в три раза больше, чем у нас: около $300 000 — $400 000 в год. Вот к чему нужно стремиться.

При моей сравнительно небольшой зарплате я стараюсь ни в чём себе не отказывать. Хочу, чтобы у меня всё было балдёжно. Недавно купил себе монитор за 700 баксов. AirPods новые на следующий день взял. Мой коллега из Саратова за год смог купить здесь Tesla, а я — Lexus.

Про удачу и галеру

Все таксисты Кремниевой долины знают, что скоро останутся без работы. Когда я ездил на такси, водители рассказывали, что по вечерам учат код. Один учит Python, другой — Java. Они даже совета просили, какой язык станет самым востребованным.

Также популярны школы для программирования. Какая-нибудь бьюти-блогерша выкладывает пост, что закончила курсы по разработке на Python. То есть человек, от которого ты даже не ожидаешь такого, тоже в теме.

Я понимаю, что мне очень повезло. Точнее, нам очень повезло. Сейчас наши знания нужны, специалистов не хватает, и мы получаем большие деньги за инженерную работу.

В Кремниевой долине большое русское комьюнити. Но работу между собой мы называем галерой, а себя — гребцами. Когда работаешь через международную компанию на разных заказчиков, то не ощущаешь самой ценности своего труда. Сегодня одни, завтра другие. Мы не видим конечного продукта. Гребём и гребём неизвестно куда.

Про тайную комнату и «плюшки»

Самое крутое, что есть в моём офисе, — бесплатная еда. Но это не просто еда. Здесь три ресторана: китайский, американский и итальянский. Ещё есть несколько кафешек. В любой момент ты можешь прийти и покушать. Я, например, набираю еду на выходные и экономлю.

Можно даже привести своих друзей или семью и тоже бесплатно покушать. На одном из этажей есть тайная комната — дверь в стене без ручки. В отдельном месте спрятан сканер, и когда ты прикладываешь бейдж, то дверь открывается, а там бар с морем алкоголя.

Также есть комнаты для дневного сна, спортзал, бассейн, игровая приставка и настольный футбол. Каждому сотруднику начисляются баллы в зависимости от его работы. Их он может потратить на массаж или другие «плюшки».